آموزش

اقامت کاری ترکیه

اقامت کاری ترکیه

راهنمای جامع اقامت کاری ترکیه

ترکیه به‌ دلیل موقعیت خاص جغرافیایی، اقتصاد فعال و زیرساخت‌ های در حال رشد، در سال‌ های اخیر به یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت کاری تبدیل شده است. خیلی از افرادی که به دنبال کار، راه‌ اندازی کسب‌ و کار یا یک مسیر مطمئن برای زندگی در خارج از کشور هستند، ترکیه را انتخاب می‌کنند.

در بین روش‌ های مختلف، دریافت مجوز کار ترکیه (Çalışma İzni) یکی از مطمئن‌ ترین و پایدار ترین گزینه‌ هاست؛ چون همزمان به شما اجازه کار قانونی و اقامت معتبر در این کشور را می‌دهد. البته این مسیر کاملاً قانونی و مشخص است، اما گرفتن مجوز کار در ترکیه، فقط ثبت درخواست نیست بلکه مراحل و جزئیاتی است که خیلی‌ ها به خاطرش ریجکت میشوند . تیم هوم ترکی با تجربه چندین ساله خود دقیقاً همون‌ جایی وارد میشود که خیلی ها اشتباه می‌کنن.

اگر قصد دارید این مسیر را بدون ریسک و سردرگمی طی کنید، تیم هوم ترکی می‌تواند تمام مراحل دریافت چالیشما ایزنی شما را اصولی و قانونی پیش ببرد و به شکل تضمینی و در کمترین فرصت اقامت کاری شما را دریافت کند .

اقامت کاری ترکیه (Çalışma İzni) چیست؟

مجوز کار در ترکیه که با نام « چالیشما ایزنی » شناخته می‌شود، توسط وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) صادر می‌ شود و به اتباع خارجی این امکان را می‌دهد که به‌ صورت قانونی در ترکیه کار کرده و همزمان اقامت این کشور را داشته باشند.

نکته بسیار مهم این است که مجوز کار، جایگزین اقامت ترکیه محسوب می‌شود. یعنی با دریافت چالیشما ایزنی، شما همزمان اجازه زندگی و کار قانونی در ترکیه را خواهید داشت.

چرا اقامت کاری ترکیه بهترین نوع اقامت است؟

اقامت کاری یکی از قدرتمند ترین و پایدارترین روش‌ های اقامت در ترکیه است، زیرا:

• شما به‌ صورت رسمی اجازه کار دارید (برخلاف دیگر اقامتها )
• امکان بیمه و مزایای قانونی خواهید داشت
• می‌ توانید برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود اقامت بگیرید
• بعد از ۵ سال، امکان دریافت پاسپورت ترکیه برای شما فراهم می‌شود

یک نکته مهم که خیلی‌ها نمی‌دانند!

کار در ترکیه بدون مجوز کار، تخلف قانونی محسوب می‌شود و می‌تواند منجر به جریمه، دیپورت یا حتی ممنوع‌ الورود شدن شما شود . به همین دلیل، انتخاب یک مسیر قانونی و مطمئن برای دریافت مجوز کار، اهمیت بسیار بالایی دارد.

مجوز کار در ترکیه

انواع مجوزهای کاری ترکیه

مجوز های کاری در ترکیه بسته به شرایط متقاضی به چند دسته اصلی تقسیم می‌شوند :

  1. مجوز کار مدت‌ دار در ترکیه Süreli Çalışma İzni

مجوز کار موقت یا مدت دار برای یک خارجی پس از درخواست اولیه بطور حداکثر یک ساله صادر می‌شود ، مشروط بر اینکه در یک محل کار مشخص یا در همان حوزه کاری تحت قرارداد با یک کارفرما فعالیت کند . در صورت درخواست در بازه زمانی قانونی این نوع مجوز کار قابل تمدید است. این مجوز در صورت درخواست به موقع قابل تمدید است . در صورت تأیید درخواست فرد خارجی برای تمدید مجوز کار، برای اولین تمدید حداکثر 2 سال و برای تمدیدهای بعدی حداکثر 3 سال تحت قرارداد با همان کارفرما اعطا می‌شود. اگر فرد بخواهد با کارفرمای دیگری کار کند ، درخواست تمدید مجوز کاری او مانند اولین درخواست بررسی میشود . درخواست تمدید باید حداکثر دو ماه پیش از پایان دوره ارائه گردد.

  1. مجوز کار دائم در ترکیه Süresiz Çalışma İzni

اتباع خارجی که دارای اجازه اقامت طولانی مدت در ترکیه یا حداقل هشت سال اجازه کار قانونی باشند ، می‌توانند برای اجازه کار نامحدود درخواست دهند. اتباع خارجی با اجازه کار نامحدود از حقوق اعطا شده به شهروندان ترکیه (به ‌استثنای حق رأی، انتخاب شدن یا تصدی مناصب دولتی، خدمت سربازی ) بهره‌مند هستند. مشروط بر اینکه حقوق اکتسابی آنها مربوط به تأمین اجتماعی حفظ شود و در اعمال این حقوق تابع مقررات قوانین مربوطه باشند. این مجوز هر پنج سال یک‌ بار باید تمدید شود و درخواست تمدید باید حداکثر شش ماه پیش از پایان دوره ارائه گردد.

  1. مجوز کار مستقل در ترکیه Bağımsız Çalışma İzni

این نوع مجوز، امکان فعالیت شغلی بدون وابستگی به کارفرما را فراهم می‌کند و به خارجیانی داده می‌شود که بدون وابستگی به کارفرما، به نام خود در ترکیه فعالیت کنند. این مجوز مدت دار است و در ارزیابی درخواست ، عواملی مانند سطح تحصیلات، تجربه، سهم سرمایه در شرکت، تأثیر اقتصادی و اشتغال‌ زایی ، و پیشنهادات هیئت مشورتی نیروی کار بین‌المللی در نظر گرفته می‌شود.

  1. کارت فیروزه ای تورکواز Turkuaz Kart

در راستای سیاست‌ های بین‌ المللی کار، کارت تورکواز turkuaz فیروزه ای برای خارجیانی صادر می‌شود که درخواست آنها با توجه به سطح تحصیلات ، تجربه حرفه‌ای، مشارکت در علم و فناوری، تأثیر فعالیت‌ ها یا سرمایه‌ گذاری‌ هایشان در ترکیه بر اقتصاد ملی و اشتغال، و توصیه‌ های هیئت مشاوره بین‌ المللی کار و رویه‌ ها و اصول تعیین شده توسط وزارتخانه، مناسب تشخیص داده شود؛

  • که بر اساس سطح تحصیلات، حقوق، دانش و تجربه حرفه‌ ای، مشارکت در علم و فناوری و ویژگی‌ های مشابه، نیروی کار بسیار ماهر محسوب می‌شوند.
  • دانشمندان یا محققانی که به توسعه علمی و فناوری کمک می‌کنند یا در زمینه‌ های علمی، صنعتی و فناوری که از نظر منافع ملی در سطح بین‌ المللی استراتژیک تلقی می‌شوند، مطالعات و تحقیقاتی انجام می‌دهند.
  • کسانی که بر اساس سطح سرمایه‌گذاری یا صادرات، میزان اشتغالی که ایجاد می‌کنند، مشارکت آنها در توسعه علمی و فناوری و ویژگی‌ های مشابه، سرمایه‌ گذاران بسیار ماهر محسوب می‌شوند.
  • کسانی که در فعالیت‌ های فرهنگی، هنری یا ورزشی به موفقیت‌ های بین‌المللی دست یافته‌ اند.
  • کسانی که در به رسمیت شناختن یا ارتقای بین‌المللی ترکیه یا فرهنگ ترکیه نقش دارند و در سطح بین‌المللی در امور مربوط به منافع ملی ترکیه فعال هستند.

کارت فیروزه‌ای ابتدا یک دوره انتقالی  geçiş süresi سه ساله اعطا می‌شود. وزارتخانه می‌تواند از کارفرما یا فرد خارجی اطلاعات و اسنادی در مورد فعالیت‌های انجام شده در طول این دوره را درخواست کند. دارندگان کارت تورکواز turkuaz فیروزه ای میتوانند از حقوق مشابه دارندگان اجازه کار نامحدود بهره‌مند می‌شود. برای این درخواست  باید حداقل صد و هشتاد روز قبل از پایان دوره سه ساله و قبل از انقضای دوره ارائه شود. به همسر و فرزندان تحت تکفل آنها نیز مجوز اقامت ترکیه اعطا می‌شود. توجه داشته باشید اتباع خارجی تحت «حمایت موقت» مشمول این کارت نمی‌شوند.

  1. ویزای فناوری ترکیه ،تک ویزا ( Tech visa )

به عنوان یک بخش کاملاً جدید و استراتژیک در قوانین مهاجرتی، دولت ترکیه با همکاری وزارت صنایع و فناوری و وزارت کار، برنامه‌ ای نو آورانه و ممتاز تحت عنوان « تک ویزای ترکیه » را راه‌ اندازی کرده است. این برنامه یک دعوت‌ نامه رسمی و استثنایی برای جذب استعدادهای برتر حوزه فناوری و استارتاپ‌های خلاق بین‌المللی است تا بخشی از اکوسیستم بزرگ فناوری ترکیه (مانند تکنو پارک‌ها و مراکز تحقیق و توسعه) شوند.

هدف از این طرح، تبدیل کردن شهرهایی مانند استانبول و آنکارا به قطب‌ های جذب « یونیکورن‌های فناوری » است. این برنامه در دو شاخه اصلی به متقاضیان خدمات ارائه می‌دهد:

🔹مسیر استعدادهای فناوری  Talent

اگر شما یک مهندس نرم‌ افزار ارشد، دانشمند داده، متخصص هوش مصنوعی (AI)، برنامه‌ نویس بلاک‌ چین، کارشناس امنیت سایبری یا متخصص در فناوری‌ های پیشرفته (Deep Tech) هستید، این مسیر ویژه شماست. مهم‌ترین پیش‌نیاز این است که  کارفرمای شما در ترکیه باید یک شرکت مستقر در یکی از تکنو پارک‌های رسمی ترکیه (Technoparks) یا یک مرکز تحقیق و توسعه (R&D) مورد تایید دولت باشد.

 مزایای بی نظیر برای استعداد ها :

  • صدور مجوز کار سریع السیر (Fast-Track) : فرآیند اداری صدور ویزای کار برای شما با سرعت استثنایی انجام می‌شود.
  • معافیت مالیات بر درآمد (Income Tax Exemption): در صورتی که در پروژه‌های تحقیق و توسعه و نرم‌افزاری فعال در تکنوپارک‌ها کار کنید، حقوق دریافتی شما از پرداخت مالیات بر درآمد معاف خواهد بود.
  • پشتیبانی تامین اجتماعی: بخشی از هزینه‌های حق بیمه اجتماعی شما توسط دولت ترکیه پوشش داده می‌شود.
  • خدمات مشاوره شخصی (Individual Consultancy): دولت در تمام طول مسیر استقرار و هماهنگی با تیم‌های فناوری، مشاور اختصاصی رایگان در اختیارتان می‌گذارد.

🔹 مسیر استارتاپ‌ها و کارآفرینان (START-UP)

اگر صاحب یک ایده تجاری نوآورانه مبتنی بر فناوری هستید یا یک شرکت استارتاپی ثبت‌ شده در خارج از ترکیه دارید و می‌خواهید آن را به بازار ترکیه و بازارهای جهانی متصل کنید، این برنامه فرصتی طلایی است.

   مزایا و حمایت های دولت در مسیر استارتاپ :

  • مجوز کار ۳ ساله اختصاصی : برخلاف روش‌ های سنتی که مجوزها ۱ ساله صادر می‌شوند، به بنیان‌ گذاران، شرکا و نیرو های کلیدی استارتاپ پذیرفته‌ شده، مجوز کار ۳ ساله معتبر اعطا می‌شود.
  • حذف قانون استخدام نیروی محلی در گام اول : طبق استثنائات تک ویزا، در مراحل اولیه راه‌ اندازی استارتاپ، الزام استخدام ۵ پرسنل ترک به ازای هر نیروی خارجی تسهیل یا برداشته می‌شود.
  • معافیت‌های مالیاتی فوق‌ العاده : معافیت کامل از مالیات بر درآمد شرکت‌ ها و مالیات بر ارزش افزوده (VAT) و مالیات شرکتی (در صورت استقرار در محیط های تکنو پارک ) همچنین معافیت تا سقف ۷۰٪ از عوارض گمرکی و مالیات بر ارزش افزوده برای واردات تجهیزات و مواد اولیه R&D
  • دفتر کار رایگان یا ارزان‌قیمت: امکان استقرار در فضای کار اشتراکی، شتاب‌دهنده‌ها و مراکز رشد در بیش از ۱۰۱ تکنوپارک مجهز ترکیه.
  • مشاوره‌های حقوقی و مالی کاملاً رایگان: این برنامه خدماتی شامل ثبت رایگان شرکت، مشاوره حقوق تجارت ترکیه، سیستم‌های مالیاتی، قوانین کار محلی و حسابداری را توسط کارشناسان خبره به شما ارائه می‌دهد.
  • دسترسی به سرمایه و شبکه‌سازی: معرفی مستقیم به صندوق‌ های سرمایه‌ گذاری جسورانه (Venture Capital) و صندوق های حمایتی دولتی ، شتاب‌ دهنده‌ های برتر کشور و امکان شرکت در رویدادها و هکاتون‌ های بزرگ.

حیاتی ترین مرحله در این برنامه، دریافت تاییده رسمی « نوآورانه بودن طرح » از یک نهاد مجاز در ترکیه است . در این برنامه الزامی برای ارائه اسناد تمکن مالی شخصی یا اثبات سرمایه اولیه برای شرکت وجود ندارد و تمرکز اصلی بر کیفیت ایده و پشتیبانی نهادی است .

دپارتمان حقوقی و اداری هوم ترکی به عنوان کارگزار رسمی شما در ترکیه، با تسلط کامل بر قوانین کار، بیمه و آیین‌نامه‌های اجرایی ، از جمله شرایط ویژه ثبت‌ نام و تنظیم طرح تک ویزا ، پذیرش و دریافت تاییده نو آورانه بودن  آن ، تمامی مراحل ثبت پرونده، پیگیری مستمر نواقص احتمالی و ارتباط با ارگان‌ های دولتی را تا زمان صدور نهایی کارت کاری شما با دقت بالا به عهده می‌گیرد.

شرایط اصلی شرکت‌ها برای صدور مجوز کار اتباع خارجی در ترکیه

  1. معیار اشتغال (یا ایجاد فرصت شغلی)
    • در شرکت یا سازمانی که بر اساس اصول حسابداری ترازنامه اداره می‌شود، برای هر یک خارجی که مجوز کار او درخواست می‌شود، باید حداقل 5 شهروند ترک مشغول به کار باشند.
    • اگر فروش خالص این شرکت یا سازمان در سال گذشته ۵۰ میلیون لیر یا بیشتر ‌باشد، برای مجوز کار تا 5 نیروی خارجی، این شرط (ایجاد اشتغال) اعمال نمی‌شود.
  2. معیار توان مالی (سرمایه یا درآمد شرکت)
    • اگر شرکت تازه ‌تأسیس باشد (در همان سال جاری ثبت شده باشد و هنوز صورت مالی پایان سال نداشته ‌باشد)، سرمایه پرداخت ‌شده باید حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد.
    • اگر شرکت از قبل فعال بوده باشد (حداقل یک سال صورت‌ های مالی داشته ‌باشد)، باید “یکی” از این شرایط را برآورده کند:
      1. سرمایه پرداخت شده حداقل ۵۰۰ هزار لیر
      2. فروش خالص سالانه حداقل ۸ میلیون لیر
      3. صادرات حداقل ۱۵۰ هزار دلار
    • در مورد شراکت‌ های عمومی که بر اساس اصول ترازنامه اداره می‌شوند، حداقل یکی از شرکا باید یکی از شرایط فوق (۵۰۰ هزار لیر سرمایه / ۸ میلیون لیر فروش / ۱۵۰ هزار دلار صادرات) را داشته ‌باشد.
  3. معیار دستمزد (یا حقوق پرداختی به فرد خارجی) حقوق فرد خارجی باید با توجه به حداقل دستمزد جاری ترکیه تعیین شود:
    • مدیران ارشد و خلبان‌ ها: حداقل ۵ برابر دستمزد پایه
    • مهندسان و معماران : حداقل ۴ برابر دستمزد پایه
    • سایر مدیران: حداقل ۳ برابر دستمزد پایه
    • مشاغل تخصصی و فنی : حداقل ۲ برابر دستمزد پایه
    • کارگران خدماتی (مثل خدمات خانگی) و سایر مشاغل: حداقل معادل دستمزد پایه
  4. استثناها (معافیت از معیار اشتغال و مالی)
    • اتباع خارجی که در ۵ سال گذشته حداقل ۳ سال بی وقفه و به‌ صورت قانونی در ترکیه اقامت یا مجوز کار (به‌ جز اقامت دانشجویی) داشته‌اند، در صورت درخواست مجوز کار تا سقف ۳ نفر خارجی از معیار اشتغال و توان مالی معاف می‌شوند. اما درچنین شرکت‌هایی، در کل تعداد خارجی‌ها نمی‌تواند بیشتر از تعداد کارکنان ترک باشد.
    • اگر بیش از ۳ خارجی در یک محل کار مشمول این استثنا شوند، از فرد چهارم به ‌بعد باید مجدداً برای هر خارجی ۵ شهروند ترک استخدام شده باشند و معیارهای مالی هم رعایت شود.

شرایط اخذ مجوز کار برای اتباع خارجی صاحب یا شریک شرکت

در شرکت‌هایی که مشمول نظام حسابداری ترازنامه هستند، اگر یک تبعه خارجی شرکت جدیدی تأسیس کند یا به ‌عنوان شریک وارد یک شرکت شود، برای دریافت مجوز کار باید سرمایه پرداخت شده شرکت حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد یا سهم سرمایه‌ای تبعه خارجی در شرکت حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد و میزان سهم شراکت او حداقل 20 درصد باشد.

همچنین در این حالت، شرکت باید حداقل ۵ شهروند ترک را استخدام کند. با این شرایط، مجوز کار اولیه برای شریک خارجی به ‌صورت مشروط صادر می‌شود. از ماه هفتم پس از شروع مجوز، در هر ماه باید حداقل ۵ ترک در شرکت مشغول به کار باشند.

البته موارد استثنا هم وجود دارد!

اگر سهم سرمایه تبعه خارجی در شرکت ۱۰۰ هزار دلار آمریکا یا بیشتر باشد، الزامات بالا (داشتن سرمایه ۵۰۰ هزار لیر و استخدام ۵ ترک) اعمال نمی‌شود.

مجوز و اقامت کاری ترکیه

شرایط استثنا صدور مجوز کار در ترکیه (بر اساس بخش‌ها و مشاغل خاص)

بخش فناوری اطلاعات (IT)

  • در شرکت‌ های فعال در زمینه فناوری اطلاعات (مثل برنامه‌ نویسی، پایگاه داده، موبایل، امنیت شبکه و معماری سازمانی) شرط اشتغال و توان مالی اعمال نمی‌شود.
  • در سایر بخش‌ها، این معافیت فقط برای حداکثر دو خارجی در این مشاغل ممکن است.

بخش آموزش

  • خارجی‌ های فعال در مشاغل آموزشی باید از وزارت آموزش ملی یا شورای آموزش ‌عالی نیاز به اخذ پیش مجوز دارند.
  • برای اعضای هیئت علمی دارای مجوز از شورای آموزش ‌عالی، معیارهای عمومی اعمال نمی‌شود.
  • در مدارس بین‌ المللی نیز برای مشاغل نیازمند پیش مجوز، شرط اشتغال و توان مالی حذف می‌شود.

بخش خدمات خانگی

  • خارجی‌ها فقط در مراقبت از کودک، سالمند، بیمار یا معلول می‌توانند کار کنند.
  • شرایط خانواده یا قیم فرد باید اثبات شود.
  • سطح تحصیلات، تجربه، زبان ترکی و شرایط مالی کارفرما بررسی می‌شود.
  • باید درآمد و توان مالی خانواده برای استخدام خارجی ثابت شود.
  • تغییر کارفرما در ۶ ماه اول پس از دریافت مجوز (مگر در موارد خاص) ممنوع است.

بخش هوانوردی

خارجی‌های شاغل در نمایندگی شرکت‌های هواپیمایی خارجی در مشاغل مدیریتی یا تخصصی از معیارهای اشتغال و مالی معاف هستند.

بخش فناوری پیشرفته و سرمایه‌گذاری کلان

  • برای پروژه‌ های با تکنولوژی بالا یا سرمایه‌گذاری‌های بزرگ که به اقتصاد کمک کنند یا اشتغال‌ زایی کنند، معیارها می‌توانند حذف شوند.
  • کارکنان خارجی مراکز تحقیق و توسعه (R&D) یا مناطق فناوری با تأیید وزارت صنعت و فناوری از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌ اند.

پروژه‌های دولتی

در پروژه‌ هایی که بر اساس قراردادهای بین‌ المللی یا قرارداد های دولتی اجرا می‌شوند، خارجی‌ها از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌ اند.

بخش سلامت

  • خارجی‌ های شاغل در حوزه سلامت باید از وزارت بهداشت پیش مجوز بگیرند.
  • در مؤسسات عمومی، معیارهای اشتغال، حقوق و مالی اعمال نمی‌ شود.

بخش گردشگری

  • در هتل‌ها و مراکز دارای مجوز وزارت گردشگری، برای مشاغل تخصصی مثل ماساژور، SPA یا انیمیشن، معیار اشتغال در صورت وجود حداقل ۱۰ کارمند ترک حذف می‌شود.
  • مراکز ماساژ، سونا یا هتل‌ های درمانی رسمی می‌توانند اتباع خارجی استخدام کنند.
  • در آرایشگاه‌ ها، طلا فروشی‌ها و فروشگاه‌ های کوچک داخل هتل‌ ها حداکثر دو خارجی بدون شرط اشتغال و مالی می‌توانند کار کنند.
  • در آژانس‌ های مسافرتی فعال در توریسم سلامت تا ۵ خارجی بدون شرط اشتغال و مالی می‌توانند کار کنند.

دانشجویان خارجی

  • دانشجویان کارشناسی و کاردانی پس از سال اول می‌توانند به‌ صورت پاره وقت کار کنند.
  • محدودیت برای دانشجویان کارشناسی ‌ارشد و دکتری وجود ندارد.
  • دانشجویان بورسیه (مثل بورسیه ترکیه یا ÖK) برای کار نیاز به تأیید نهاد مربوطه دارند.
  • کار در بخش سرگرمی یا خدمات خانگی برای دانشجویان ممنوع است.

بخش دامپروری

  • برای هر تعداد مشخصی از دام‌ها (مثلاً ۲۰۰ گوسفند یا ۱۰۰ گاو)، مجوز کار برای چوپان یا مراقب حیوان داده ‌می‌شود (حداکثر ۳ خارجی).
  • نظر وزارت کشاورزی و جنگل‌داری در این موارد الزامی است.
  • تغییر کارفرما در ۶ ماه اول برای خارجی‌ ها ممنوع است (جز در شرایط خاص).

شرایط عمومی

  • در بخش‌ها یا مشاغلی که مقررات ویژه ذکر نشده باشد، معیارهای عمومی اشتغال و مالی اعمال می‌شود.
  • اگر فرد خارجی با معافیت مجوز کار گرفته باشد، در ۶ ماه اول نمی‌ تواند در بخش یا کارفرمای دیگری مشغول شود.

اتباع خارجی معاف از معیارهای ارزیابی برای دریافت مجوز کار

در بررسی درخواست اعطای مجوز کار اتباع خارجی که دارای شرایط زیر هستند، معیارهای استخدام (داشتن نیروی کار ترک)، توان مالی و حداقل حقوق اعمال نمی‌شود:

  • اتباع خارجی که پدر، مادر یا فرزندشان شهروند ترکیه است
  • افرادی که دارای اجازه اقامت انسانی هستند
  • افرادی که به ‌عنوان قربانی قاچاق انسان اقامت گرفته‌ اند یا از برنامه‌ های حمایتی مرتبط استفاده می‌کنند
  • افراد دارای کارت هویت بی‌تابعیتی (Vatansız) هستند
  • دارندگان اقامت بلندمدت ترکیه
  • اتباع خارجی که حداقل 3 سال با یک شهروند ترک ازدواج کرده و زندگی مشترک داشته‌اند
  • کسانی که با انواع مجوزها (کار، اقامت کوتاه‌ مدت، اقامت خانوادگی، اقامت بلندمدت، اقامت انسانی یا قربانی قاچاق انسان) حداقل 8 سال در ترکیه زندگی کرده‌اند
  • اتباع خارجی تر ک‌تبار (که توسط وزارت کشور یا وزارت خارجه معرفی شوند یا طبق سیاست نیروی کار بین‌ المللی مناسب تشخیص داده شوند) به‌ جز در مشاغل خاصی که فقط برای شهروندان ترک مجاز است
  • شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی

به این نکته توجه داشته ‌باشید که:

  • این افراد باید شرایط خود را با مدارک رسمی از نهادهای دولتی ترکیه اثبات کنند.
  • معافیت از معیارها به ‌معنای حق قطعی دریافت مجوز کار نیست؛ صدور مجوز همچنان نیازمند بررسی و تأیید نهایی است.

مدارک مورد نیاز برای مجوز کار در ترکیه

برای دریافت مجوز کار در ترکیه این مدارک لازم است:

مدارک لازمه تبعه خارجی برای اخذ اقامت کاری
• قرارداد کاری
• عکس بیومتریک
• گذرنامه
• مدرک تحصیلی

مدارک لازمه کارفرما برای اخذ اقامت کاری

• گواهی ثبت مالیاتی
• روزنامه رسمی ثبت شرکت
• ترازنامه مالی
• گواهی فعالیت شرکت

دقت داشته ‌باشید:

اگر تبعه خارجی در حوزه سلامت فعالیت می‌کند، باید از وزارت بهداشت پیش مجوز بگیرد.
اگر در حوزه آموزش فعالیت می‌کند، باید از وزارت آموزش ملی پیش مجوز دریافت کند.

مدارک مورد نیاز برای مجوز کار در ترکیه​

فرآیند درخواست مجوز کاری ترکیه

مراحل گام به گام درخواست مجوز کار از داخل کشور ترکیه و از خارج از ترکیه را در ادامه توضیح می‌دهیم.

درخواست از داخل کشور ترکیه

اتباع خارجی که دارای اجازه اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه هستند و کارفرمایانی که قصد استخدام این افراد را دارند، می‌توانند برای مجوز کار از داخل ترکیه اقدام کنند. مراحل درخواست به این ترتیب است:

  1. امضای قرارداد کاری بین کارفرما و تبعه خارجی.
  2. کارفرما یا نماینده‌ی دارای مجوز او باید محل کار را در سامانه اتوماتیک درخواست مجوز کار (از طریق دولت الکترونیک – e-devlet) با امضای الکترونیکی ثبت کند.
  3. امضای الکترونیکی از مؤسسات مورد تأیید سازمان فناوری اطلاعات (BTK) دریافت می‌شود.
  4. کارفرما اطلاعات و مدارک لازم را بارگذاری کرده و درخواست را با امضای الکترونیکی نهایی می‌کند.
  5. در صورت تأیید در خواست توسط وزارت کار، کارفرما در خصوص پرداخت هزینه مجوز کار و هزینه تمبر رسمی مطلع می‌شود و مبالغ باید به حساب‌ های بانکی مشخص پرداخت شوند.
  6. پس از صدور مجوز، کارفرما باید حداکثر طی ۳۰ روز به مرکز تأمین اجتماعی (SGK) محل ثبت شرکت مراجعه و شروع به کار فرد خارجی را اعلام کند.
  7. مجوز کار صادر شده برای تبعه خارجی از طریق پست PTT به آدرس محل کار ارسال می‌شود.
  8. رهگیری بسته از طریق سیستم رهگیری PTT با وارد کردن بارکد ۱۳ رقمی (تشکیل‌ شده از اضافه کردن عدد 268004 به ابتدای شماره درخواست) امکان‌پذیر است.
  9. حقوقی که برای بیمه (SGK) اعلام می‌شود، نباید کمتر از حقوقی باشد که در فرم درخواست مجوز کار برای تبعه خارجی ثبت شده‌ است.

پس از طی این مراحل، اکنون فرد خارجی بیمه شده و دارای مجوز کار معتبر است.

درخواست مجوز کاری از خارج از ترکیه (ویزای کار)

  1. ابتدا قرارداد کاری بین کارفرما و تبعه خارجی امضا می‌شود.
  2. تبعه خارجی به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود مراجعه کرده و یک کد مرجع ۱۶ رقمی دریافت می‌کند. این کد باید به کارفرما تحویل داده شود.
  3. کارفرما یا نماینده‌ اش، محل کار را در سامانه اتوماتیک درخواست مجوز کار از طریق دولت الکترونیک (e-devlet) با استفاده از امضای الکترونیکی ثبت می‌کند. (امضای الکترونیکی از مؤسسات مورد تأیید سازمان فناوری اطلاعات BTK دریافت می‌شود.)
  4. کارفرما کد مرجع و سایر مدارک و اطلاعات لازم را بارگذاری کرده و درخواست را با امضای الکترونیکی نهایی می‌کند.
  5. پیگیری وضعیت در خواست از طریق بخش « پیگیری درخواست‌ها » امکان‌ پذیر است.
  6. در صورت تأیید درخواست توسط  وزارت کار:
  • کارفرما در مورد هزینه‌ های مجوز کار و هزینه‌ های رسمی تمبر مطلع می‌شود و باید مبالغ را جداگانه به حساب‌های مشخص واریز کند.
  • سپس متقاضی باید هزینه‌ های ویزا را به سفارت یا کنسولگری ترکیه که در ابتدا درخواست را دریافت کرده پرداخت کند تا مجوز کار قابل دریافت شود.
  1. پس از ورود تبعه خارجی به ترکیه:
  • او باید ظرف ۲۰ روز خود را در نزدیک‌ ترین اداره نفوس و شهروندی ثبت کند.
  • کارفرما نیز موظف است حداکثر طی ۳۰ روز پس از ورود فرد خارجی، شروع به کار او را در مرکز تأمین اجتماعی (SGK) ثبت نماید.
  1. حقوق اعلام شده برای بیمه نباید کمتر از دستمزدی باشد که در فرم درخواست مجوز کار ذکر شده ‌است.
  2. مجوز کار صادر شده از طریق پست PTT به آدرس محل کار ارسال می‌شود.
  3. رهگیری از طریق سامانه رهگیری PTT با وارد کردن بارکد ۱۳ رقمی (با افزودن عدد 268004 به ابتدای شماره درخواست) امکان‌پذیر است.

پس از این مراحل، حالا تبعه خارجی بیمه شده و دارای مجوز کار معتبر است و می‌تواند به‌طور رسمی مشغول به کار شود.

هزینه‌های اخذ مجوز کاری ترکیه 2026

هزینه های انواع مجوز کاری در ترکیه  بر اساس  مدت زمان(۲۰۲۶)
نوع مجوز مدت زمان هزینه مجوز ( لیر) هزینه اوراق با ارزش
مجوز کار موقت تا ۱ سال ۱۲٫۵۷۴٫۰۰ TL ۹۶۴ TL
تمدید مجوز کار موقت بیش از ۱ سال و تا ۲ سال ۲۵٫۱۴۹٫۸۰ TL ۹۶۴ TL
تمدید مجوز کار موقت بیش از ۲ سال و تا ۳ سال ۳۷٫۷۲۴٫۷۰ TL ۹۶۴ TL
تمدید مجوز کار موقت بیش از ۳ سال و تا ۴ سال ۵۰٫۲۹۹٫۶۰ TL ۹۶۴ TL
تمدید مجوز کار موقت بیش از ۴ سال و تا ۵ سال ۶۲٫۸۷۴٫۵۰ TL ۹۶۴ TL
مجوز کار دائم – ۱۲۵٫۸۰۲٫۲۰ TL ۹۶۴ TL
مجوز کار مستقل – ۱۲۵٫۸۰۲٫۲۰ TL ۹۶۴ TL
مجوز کار برای اتباع تحت حمایت موقت ۱ سال ۴٫۶۷۷٫۹۰ TL ۹۶۴ TL

دریافت مجوز کاری در ترکیه را به تیم متخصص هوم ترکی بسپارید

ثبت در خواست مجوز کار و پیشبرد پرونده‌های حقوقی و مالیاتی در ترکیه، مسیری پر از جزئیات اداری پیچیده است. بروز هرگونه اشتباه در تنظیم قرارداد، ناهمخوانی حقوق تعهد شده با سمت شغلی، انتخاب اشتباه کدهای ثبتی بیمه یا نقایص مدارک کارفرما می‌تواند منجر به رد شدن (Red) پرونده شما از سوی وزارت کار شود؛ اتفاقی که ثبت مجدد درخواست را برای ماه‌ها به تعویق می‌اندازد.

دپارتمان حقوقی و اداری هوم ترکی به عنوان کارگزار رسمی شما در ترکیه، با تسلط کامل بر قوانین کار، بیمه و آیین‌ نامه‌های اجرایی ، از جمله شرایط  ویژه ثبت‌ نام و پذیرش در طرح جدید تک ویزا،  تمامی مراحل ثبت پرونده، پیگیری مستمر نواقص احتمالی و ارتباط با ارگان‌های دولتی را تا زمان صدور نهایی کارت کاری شما با دقت بالا به عهده می‌گیرد.

خدماتی که هوم ترکی با افتخار به شما ارائه می‌دهد شامل موارد زیر است:

  • کمک به ثبت قانونی شرکت شخصی شما در ترکیه (اگر می‌خواهید کارفرمای خودتان باشید و مجوز کار مستقل یا شرکتی بگیرید).
  • بررسی دقیق و ممیزی مدارک شرکت کارفرمایی که خودتان پیدا کرده‌اید جهت اطمینان از واجد شرایط بودن آن‌ها در وزارت کار.
  • تنظیم تخصصی پرونده‌های تک ویزا (Türkiye Tech Visa) برای استارتاپ‌ها و استعدادهای واجد شرایط.
  • ثبت پرونده در سامانه‌های دولتی ، پیگیری مستمر، رفع نواقص احتمالی اعلام شده توسط بازرسان وزارت کار و همراهی تا زمان صدور نهایی مجوز کار.

 

مجموعه هوم ترکی یک کارگزاری حقوقی، ثبتی و اداری است و به عنوان یک موسسه کاریابی فعالیت نمی‌کند. بنابراین ، هوم ترکی هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال پیدا کردن کارفرما، معرفی موقعیت‌ های شغلی در شرکت‌ های ترکیه، یا فرآیند مصاحبه و استخدام شما بر عهده ندارد.

اگر کارفرمای خود را در ترکیه پیدا کرده‌اید، ایده استارتاپی نابی دارید یا می‌خواهید با ثبت شرکت شخصی خود فرآیند اقامت کاری را آغاز کنید، دپارتمان تخصصی هوم ترکی آماده است تا به عنوان نماینده و کارگزار رسمی شما، این مسیر را به مطمئن‌ ترین و سریع‌ ترین شکل ممکن پیش ببرد. جهت دریافت مشاوره تخصصی اولیه با کارشناسان ما در تماس باشید.

 

سؤالات متداول

آیا اجازه کار در ترکیه جایگزین اقامت می‌شود؟

بله – کارت چالیشما ایزنی / مجوز کاری صادر شده به ‌منزله کارت اقامت است.

درخواست تمدید مجوز یا اقامت کاری باید ظرف مدت ۲ ماه قبل از تاریخ انقضای آن ارائه شود.

اگر کارفرما بیمه شما را پرداخت نکند یا تاریخ اعتبار مجوز کاری شما به پایان رسیده باشد، مجوز کاری شما باطل می‌شود.

شما می‌توانید از طریق سایت e-devlet، پرداخت‌های بیمه sgk خود را مشاهده کنید.

اگر سال‌های اقامت کاری شما با اقامت‌های معتبر گذشته مجموعاً ۵ سال باشد، می‌توانید اقامت دائم ترکیه را بگیرید. اگر ۵ سال مداوم اقامت کاری تمدید شده داشته ‌باشید، می‌توانید برای دریافت شهروندی ترکیه از طریق هوم ترکی اقدام کنید.

بله امکان پذیر است ، فقط برای افرادی که اقامت ترکیه رو ندارند از خارج از ترکیه برای گرفتن چالیشماشون اقدام میشه

برای گرفتن چالیشما کارفرما چه ترک باشد و چه خارجی میتوانید برای اقامت کاری اقدام کنید به شرطی که شرکت کارفرما شرایط لازمه برای درخواست چالیشما ایزنی را داشته باشد .

اتباع خارجی که در ترکیه شرکت یا محل کسب‌ و کار خود را راه‌اندازی می‌کنند و می‌خواهند شخصاً در آن فعالیت کنند، میتوانند پس از تکمیل مراحل تأسیس شرکت، برای اجازه کار اقدام کنند. فقط توجه داشته باشند که شرکت باید شرایط و ضوابط مورد نظر وزارت کار را داشته باشد ؛ از جمله وضعیت سرمایه و سهم فرد و شرایط اشتغال نیروی ترک، و…

شرکت جدید باید برای شما درخواست اجازه کار بدهد فقط یه نکته رو  توجه کنید چون شما با شرکت اول قرارداد کاری دارید باید پایان قرارداد کاریتون رو ثبت کنید .

13 نظر در “اقامت کاری ترکیه”

  1. ناصر خدایاری گفت:

    سلام شما اقامت کاری میتونید بگیرید

    1. هوم ترکی گفت:

      خیر حوزه فعالیت شرکت هوم ترکی املاک و مستغلات است

      1. مانی گفت:

        من کارم ارایشگری اگه در ایران مدرک‌ ارایشگری بگیرم و ارایشگر اونجا بیاد سفارت معرفیت‌ نیاز به اقامت داره یا ویزا اگه بیاد سفارت معرفیت با پول بلیط هواپیما میتونم برم استانبول؟؟؟

      2. معصوم گفت:

        سلام ، من میتونم به مدت ۳ ماه ترکیه کار کنم بعد برای مجوز کار اقدام کنم ؟

        1. ناشناس گفت:

          بله میتوانید

        2. فهیمه گفت:

          سلام من لیسانس حسابداری دارم دو سال سابقه بانکی دارم یک یال تو کارخونه کار کردم یک سال حسابداری مجتمع تجاری کار کردم و همسرم هم توی کارخونه کار میکرد و الان نگهبانه و داره گواهی نامه ویژه میگیره برای ماشین آلات صنعتی مثل لیفتراک لودور از چه طریقی میتونیم بریم ترکیه

  2. حسین گفت:

    سلام من اگر مدرک تحصیلی نداشته باشم چالیشمایزین به من میدن ممنون میشم بهم بگید

    1. هوم ترکی گفت:

      سلام حداقل مدرک دیپلم باید داشته باشید

    2. ناشناس گفت:

      اگر ۵ سال اجازه کار بدون وقفه باشه فقط یک ۶ ماهه وقفه داشته باشه اونم داخل ترکیه بودم و اقامت توریستی داشتم تا بتونم به دوباره به اجازه کار تبدیل کنم در درخواست و دریافت شهروندی مشکل ایجاد میکند؟

  3. رقیه اسدی گفت:

    سلام
    چطور میتونیم اجازه کار را دریافت کنیم

    1. کیوان گفت:

      سلام من یه کارفرما استانبول دارم برام درخواست دعوت نامه کاری اقدام کرده مدرک کاردانی و عدم سو پیشینه رو ترجمه کردم مدرک دیگه ای لازم آماده کنم

  4. کیوان گفت:

    سلام من یه کارفرما استانبول دارم برام درخواست دعوت نامه کاری اقدام کرده مدرک کاردانی و عدم سو پیشینه رو ترجمه کردم مدرک دیگه ای لازم آماده کنم

  5. وحید شریفی گفت:

    سلام شرایط کاری اصلا در ایران خوب نیست من فقط پول بلیط دارم که بیام استانبول یا وان اصلا اوضاع خوب نیست تو ایران تنها کشوری هستش که میتونم چطوری میتونم کار پیدا کنم بتونم چند سال کار کنم اونجا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *