- موقعیت ملک
- ترکیه
- استانبول
- مناطق بخش اروپایی استانبول
- خرید ملک و خانه آوجیلار
- خرید ملک و خانه باشاک شهیر
- خرید ملک و خانه در آرناووت کوی
- خرید ملک و خانه در اسنلر
- خرید ملک و خانه در اسنیورت
- خرید ملک و خانه در ایوب سلطان
- خرید ملک و خانه در باغجیلار
- خرید ملک و خانه در باکرکوی
- خرید ملک و خانه در باهچلی اولر
- خرید ملک و خانه در بایرام پاشا
- خرید ملک و خانه در بشیکتاش
- خرید ملک و خانه در بی او غلو
- خرید ملک و خانه در بیلیکدوزو
- خرید ملک و خانه در بیوک چکمجه
- خرید ملک و خانه در چاتالجا
- خرید ملک و خانه در زیتون برنو
- خرید ملک و خانه در سلطان قاضی
- خرید ملک و خانه در سیلیوری
- خرید ملک و خانه در شیشلی
- خرید ملک و خانه در فاتیح
- خرید ملک و خانه در قاضی عثمان پاشا
- خرید ملک و خانه در کائیتهانه
- خرید ملک و خانه در کوچوک چکمجه
- خرید ملک و خانه در گون گورن
- خرید ملک و خانه در ساری یر
- مناطق بخش آسیایی استانبول
- خرید ملک و خانه در آتاشهیر
- خرید ملک و خانه در آدالار
- خرید ملک و خانه در اوسکودار
- خرید ملک و خانه در بی کوز
- خرید ملک و خانه در پندیک
- خرید ملک و خانه در توزلا
- خرید ملک و خانه در چکمه کوی
- خرید ملک و خانه در سانجاک تپه
- خرید ملک و خانه در سلطان بی لی
- خرید ملک و خانه در شیله
- خرید ملک و خانه در عمرانیه
- خرید ملک و خانه در کادیکوی
- خرید ملک و خانه در کارتال
- خرید ملک و خانه در مال تپه
- مناطق بخش اروپایی استانبول
- استانبول
- ترکیه
- نوع ملک
اقامت کاری ترکیه
مجوز کار در ترکیه، چالیشما ایزنی çalışma izni نامیده می‌شود که توسط وزارت کار و تأمین اجتماعی صادر می‌شود و به خارجیان حق کار و اقامت در ترکیه را در طول مدت اعتبار آن اعطا میکند. این مجوز قبل از شروع به کار در ترکیه، باید دریافت شود. چون علیه خارجیانی که بدون مجوز کار در ترکیه مشغول به کار هستند، اقدامات کیفری انجام خواهد شد.
مجوز کار (چالیشما ایزنی) طبق ماده ۲۷ قانون ۶۴۵۸ جایگزین مجوز اقامت در ترکیه می‌شود. یعنی افرادی که مجوز کار در ترکیه دریافت می‌کنند، در واقع مجوز اقامت و زندگی در ترکیه را نیز دارا هستند. به همین دلیل است که اقامت کاری، قوی‌ترین نوع اقامت محسوب می‌شود، چون حق کار و حق زندگی و اقامت را برای متقاضیان به همراه دارد.
فردی که مجوز کار دریافت میکند، می‌تواند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود اقامت ترکیه را نیز دریافت کند و اگر ۵ سال اقامت کاری خود را به طور مداوم داشته باشد، بعد از گذشت ۵ سال امکان دریافت شهروندی ترکیه (یا همان پاسپورت ترکیه) را خواهند داشت.
آنچه در این مطلب خواهید خواند
اگر قصد دریافت مجوز کار ترکیه را دارید، هوم ترکی در این مطلب اطلاعات ارزشمندی را در اختیار شما قرار خواهد داد.
- انواع مجوزهای کاری ترکیه
- شرایط اصلی شرکت‌ها برای صدور مجوز کار اتباع خارجی در ترکیه
- شرایط اخذ مجوز کار برای اتباع خارجی صاحب یا شریک شرکت
- شرایط استثنا صدور مجوز کار در ترکیه (بر اساس بخش‌ها و مشاغل خاص)
- اتباع خارجی معاف از معیارهای ارزیابی برای دریافت مجوز کار
- مدارک مورد نیاز برای مجوز کار در ترکیه
- فرآیند درخواست مجوز کاری ترکیه
- هزینه‌ها و مدت زمان اخذ مجوز کاری ترکیه
- سؤالات متداول
انواع مجوزهای کاری ترکیه
در ترکیه مجوزهای کاری مختلفی برای اتباع خارجی وجود دارد:
مجوز کار مدت‌دار
مجوز کار موقت یا مدت دار برای یک خارجی پس از درخواست اولیه یک ساله صادر می‌شود، مشروط بر اینکه مدت قرارداد استخدام یا خدمت از مدت زمان قانونی بیشتر نشود. در صورت ارائه درخواست در بازه زمانی قانونی، این نوع مجوز کار قابل تمدید است. در صورت تأیید درخواست فرد خارجی برای تمدید مجوز کار، برای اولین تمدید حداکثر 2 سال و برای تمدیدهای بعدی حداکثر 3 سال و برای همان کارفرما اعطا می‌شود.
مجوز کار نامحدود یا دائم
اتباع خارجی که دارای اجازه اقامت طولانی مدت در ترکیه یا اجازه کار قانونی حداقل 8 ساله هستند، می‌توانند برای اجازه کار نامحدود درخواست دهند. یک تبعه خارجی با اجازه کار نامحدود از تمام حقوق اعطا شده توسط اجازه اقامت طولانی مدت بهره‌مند می‌شود.
اتباع خارجی با اجازه کار نامحدود از حقوق اعطا شده به شهروندان ترکیه (به استثنای حق رأی، انتخاب شدن یا تصدی مناصب دولتی) بهره‌مند هستند. همچنین موظف به انجام خدمت سربازی نیستند، مشروط بر اینکه حقوق اکتسابی آنها مربوط به تأمین اجتماعی حفظ شود و در اعمال این حقوق تابع مقررات قوانین مربوطه باشند. مدارک اجازه کار نامحدود در پایان هر 5 سال از تاریخ شروع اجازه کار تمدید می‌شود.
مجوز کار مستقل
این نوع مجوز، امکان فعالیت شغلی بدون وابستگی به کارفرما را فراهم میکند و در ارزیابی مجوز کار مستقل مطابق با سیاست بین المللی کار، سطح تحصیلات، تجربه حرفه‌ای، سهم خارجی در علم و فناوری، تأثیر فعالیت‌ها یا سرمایه‌گذاری‌های آنها در ترکیه بر اقتصاد ملی و اشتغال، سهم سرمایه آنها در صورت شریک بودن در یک شرکت خارجی و سایر عواملی که توسط وزارتخانه مطابق با توصیه‌های هیئت مشاوره بین‌المللی کار تعیین می‌شود، در نظر گرفته می‌شود.
کارت تورکواز turkuaz فیروزه ای
در راستای سیاست‌های بین‌المللی کار، کارت تورکواز turkuaz فیروزه ای برای خارجیانی صادر می‌شود که درخواست‌هایشان بر اساس سطح تحصیلات، تجربه حرفه‌ای، مشارکت در علم و فناوری، تأثیر فعالیت‌ها یا سرمایه‌گذاری‌هایشان در ترکیه بر اقتصاد ملی و اشتغال، توصیه‌های هیئت مشاوره بین‌المللی کار و رویه‌ها و اصول تعیین شده توسط وزارتخانه، مناسب تشخیص داده شود. دارندگان کارت تورکواز turkuaz فیروزه ای از حقوق ارائه شده توسط مجوز کار نامحدود که توسط قانون تنظیم شده است، بهره‌مند می‌شوند و به همسر و فرزندان تحت تکفل آنها مجوز اقامت ترکیه اعطا می‌شود.
شرایط اصلی شرکت‌ها برای صدور مجوز کار اتباع خارجی در ترکیه
1. معیار اشتغال (یا ایجاد فرصت شغلی)
1.1. در شرکت یا سازمانی که بر اساس اصول حسابداری ترازنامه اداره می‌شود، برای هر یک خارجی که مجوز کار او درخواست می‌شود، باید حداقل 5 شهروند ترک مشغول به کار باشند.
1.2. اگر فروش خالص این شرکت یا سازمان در سال گذشته ۵۰ میلیون لیر یا بیشتر باشد، برای مجوز کار تا 5 نیروی خارجی، این شرط (ایجاد اشتغال) اعمال نمی‌شود.
- معیار توان مالی (سرمایه یا درآمد شرکت)
2.1. اگر شرکت تازه تأسیس باشد (در همان سال جاری ثبت شده باشد و هنوز صورت مالی پایان سال نداشته باشد)، سرمایه پرداخت شده باید حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد.
2.2. اگر شرکت از قبل فعال بوده باشد (حداقل یک سال صورت‌های مالی داشته باشد)، باید “یکی” از این شرایط را برآورده کند:
- سرمایه پرداخت شده حداقل ۵۰۰ هزار لیر
- فروش خالص سالانه حداقل ۸ میلیون لیر
- صادرات حداقل ۱۵۰ هزار دلار
2.3. در مورد شراکت‌های عمومی که بر اساس اصول ترازنامه اداره می‌شوند، حداقل یکی از شرکا باید یکی از شرایط فوق (۵۰۰ هزار لیر سرمایه / ۸ میلیون لیر فروش / ۱۵۰ هزار دلار صادرات) را داشته باشد.
- معیار دستمزد (یا حقوق پرداختی به فرد خارجی)
حقوق فرد خارجی باید با توجه به حداقل دستمزد جاری ترکیه تعیین شود:
- مدیران ارشد و خلبان‌ها: حداقل ۵ برابر دستمزد پایه
- مهندسان و معماران: حداقل ۴ برابر دستمزد پایه
- سایر مدیران: حداقل ۳ برابر دستمزد پایه
- مشاغل تخصصی و فنی: حداقل ۲ برابر دستمزد پایه
- کارگران خدماتی (مثل خدمات خانگی) و سایر مشاغل: حداقل معادل دستمزد پایه
- استثناها (معافیت از معیار اشتغال و مالی)
4.1. اتباع خارجی که در ۵ سال گذشته حداقل ۳ سال به صورت قانونی در ترکیه اقامت یا مجوز کار (به جز اقامت دانشجویی) داشته‌اند، در صورت درخواست مجوز کار داخلی تا سقف ۳ نفر خارجی از معیار اشتغال و توان مالی معاف می‌شوند.
4.2. در چنین شرکت‌هایی، تعداد خارجی‌ها نمی‌تواند بیشتر از تعداد کارکنان ترک باشد.
4.3. اگر بیش از ۳ خارجی در یک محل کار مشمول این استثنا شوند، از فرد چهارم به بعد باید مجدداً برای هر خارجی ۵ شهروند ترک استخدام شده باشند و معیارهای مالی هم رعایت شود.
شرایط اخذ مجوز کار برای اتباع خارجی صاحب یا شریک شرکت
در شرکت‌هایی که مشمول نظام حسابداری ترازنامه هستند، اگر یک تبعه خارجی شرکت جدیدی تأسیس کند یا به عنوان شریک وارد یک شرکت شود، برای دریافت مجوز کار باید سرمایه پرداخت شده شرکت حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد یا سهم سرمایه‌ای تبعه خارجی در شرکت حداقل ۵۰۰ هزار لیر باشد و میزان سهم شراکت او حداقل 20 درصد باشد.
همچنین در این حالت، شرکت باید حداقل ۵ شهروند ترک را استخدام کند. با این شرایط، مجوز کار اولیه برای شریک خارجی به صورت مشروط صادر می‌شود. از ماه هفتم پس از شروع مجوز، در هر ماه باید حداقل ۵ ترک در شرکت مشغول به کار باشند.
البته موارد استثنا هم وجود دارد!
اگر سهم سرمایه تبعه خارجی در شرکت ۱۰۰ هزار دلار آمریکا یا بیشتر باشد، الزامات بالا (داشتن سرمایه ۵۰۰ هزار لیر و استخدام ۵ ترک) اعمال نمی‌شود.
شرایط استثنا صدور مجوز کار در ترکیه (بر اساس بخش‌ها و مشاغل خاص)
بخش فناوری اطلاعات (IT)
- در شرکت‌های فعال در زمینه فناوری اطلاعات (مثل برنامه‌نویسی، پایگاه داده، موبایل، امنیت شبکه و معماری سازمانی) شرط اشتغال و توان مالی اعمال نمی‌شود.
- در سایر بخش‌ها، این معافیت فقط برای حداکثر دو خارجی در این مشاغل ممکن است.
بخش آموزش
- خارجی‌های فعال در مشاغل آموزشی باید از وزارت آموزش ملی یا شورای آموزش عالی نیاز به اخذ پیش مجوز دارند.
- برای اعضای هیئت علمی دارای مجوز از شورای آموزش عالی، معیارهای عمومی اعمال نمی‌شود.
- در مدارس بین‌المللی نیز برای مشاغل نیازمند پیش مجوز، شرط اشتغال و توان مالی حذف می‌شود.
بخش خدمات خانگی
- خارجی‌ها فقط در مراقبت از کودک، سالمند، بیمار یا معلول می‌توانند کار کنند.
- شرایط خانواده یا قیم فرد باید اثبات شود.
- سطح تحصیلات، تجربه، زبان ترکی و شرایط مالی کارفرما بررسی می‌شود.
- باید درآمد و توان مالی خانواده برای استخدام خارجی ثابت شود.
- تغییر کارفرما در ۶ ماه اول پس از دریافت مجوز (مگر در موارد خاص) ممنوع است.
بخش هوانوردی
خارجی‌های شاغل در نمایندگی شرکت‌های هواپیمایی خارجی در مشاغل مدیریتی یا تخصصی از معیارهای اشتغال و مالی معاف هستند.
بخش فناوری پیشرفته و سرمایه‌گذاری کلان
- برای پروژه‌های با تکنولوژی بالا یا سرمایه‌گذاری‌های بزرگ که به اقتصاد کمک کنند یا اشتغال‌زایی کنند، معیارها می‌توانند حذف شوند.
- کارکنان خارجی مراکز تحقیق و توسعه (R&D) یا مناطق فناوری با تأیید وزارت صنعت و فناوری از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌اند.
پروژه‌های دولتی
در پروژه‌هایی که بر اساس قراردادهای بین‌المللی یا قراردادهای دولتی اجرا می‌شوند، خارجی‌ها از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌اند.
بخش سلامت
- خارجی‌های شاغل در حوزه سلامت باید از وزارت بهداشت پیش مجوز بگیرند.
- در مؤسسات عمومی، معیارهای اشتغال، حقوق و مالی اعمال نمی‌شود.
بخش گردشگری
- در هتل‌ها و مراکز دارای مجوز وزارت گردشگری، برای مشاغل تخصصی مثل ماساژور، SPA یا انیمیشن، معیار اشتغال در صورت وجود حداقل ۱۰ کارمند ترک حذف می‌شود.
- مراکز ماساژ، سونا یا هتل‌های درمانی رسمی می‌توانند اتباع خارجی استخدام کنند.
- در آرایشگاه‌ها، طلا فروشی‌ها و فروشگاه‌های کوچک داخل هتل‌ها حداکثر دو خارجی بدون شرط اشتغال و مالی می‌توانند کار کنند.
- در آژانس‌های مسافرتی فعال در توریسم سلامت تا ۵ خارجی بدون شرط اشتغال و مالی می‌توانند کار کنند.
دانشجویان خارجی
- دانشجویان کارشناسی و کاردانی پس از سال اول می‌توانند به صورت پاره وقت کار کنند.
- محدودیت برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری وجود ندارد.
- دانشجویان بورسیه (مثل بورسیه ترکیه یا ÖK) برای کار نیاز به تأیید نهاد مربوطه دارند.
- کار در بخش سرگرمی یا خدمات خانگی برای دانشجویان ممنوع است.
بخش دامپروری
- برای هر تعداد مشخصی از دام‌ها (مثلاً ۲۰۰ گوسفند یا ۱۰۰ گاو)، مجوز کار برای چوپان یا مراقب حیوان داده می‌شود (حداکثر ۳ خارجی).
- نظر وزارت کشاورزی و جنگل‌داری در این موارد الزامی است.
- تغییر کارفرما در ۶ ماه اول برای خارجی‌ها ممنوع است (جز در شرایط خاص).
شرایط عمومی
- در بخش‌ها یا مشاغلی که مقررات ویژه ذکر نشده باشد، معیارهای عمومی اشتغال و مالی اعمال می‌شود.
- اگر فرد خارجی با معافیت مجوز کار گرفته باشد، در ۶ ماه اول نمی‌تواند در بخش یا کارفرمای دیگری مشغول شود.
اتباع خارجی معاف از معیارهای ارزیابی برای دریافت مجوز کار
در بررسی درخواست اعطای مجوز کار اتباع خارجی که دارای شرایط زیر هستند، معیارهای استخدام (داشتن نیروی کار ترک)، توان مالی و حداقل حقوق اعمال نمی‌شود:
- اتباع خارجی که پدر، مادر یا فرزندشان شهروند ترکیه است
- افرادی که دارای اجازه اقامت انسانی هستند
- افرادی که به عنوان قربانی قاچاق انسان اقامت گرفته‌اند یا از برنامه‌های حمایتی مرتبط استفاده می‌کنند
- افراد دارای کارت هویت بی‌تابعیتی (Vatansız) هستند
- دارندگان اقامت بلندمدت ترکیه
- اتباع خارجی که حداقل 3 سال با یک شهروند ترک ازدواج کرده و زندگی مشترک داشته‌اند
- کسانی که با انواع مجوزها (کار، اقامت کوتاه مدت، اقامت خانوادگی، اقامت بلندمدت، اقامت انسانی یا قربانی قاچاق انسان) حداقل 8 سال در ترکیه زندگی کرده‌اند
- اتباع خارجی تر ک‌تبار (که توسط وزارت کشور یا وزارت خارجه معرفی شوند یا طبق سیاست نیروی کار بین‌المللی مناسب تشخیص داده شوند) به جز در مشاغل خاصی که فقط برای شهروندان ترک مجاز است
- شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی
به این نکته توجه داشته باشید که:
- این افراد باید شرایط خود را با مدارک رسمی از نهادهای دولتی ترکیه اثبات کنند.
- معافیت از معیارها به معنای حق قطعی دریافت مجوز کار نیست؛ صدور مجوز همچنان نیازمند بررسی و تأیید نهایی است.
مدارک مورد نیاز برای مجوز کار در ترکیه
برای دریافت مجوز کار در ترکیه این مدارک لازم است:
مدارک از طرف تبعه خارجی
• قرارداد کاری
• عکس بیومتریک
• گذرنامه
• مدرک تحصیلی
مدارک از طرف کارفرما
• گواهی ثبت مالیاتی
• روزنامه رسمی ثبت شرکت
• ترازنامه مالی
• گواهی فعالیت شرکت
دقت داشته باشید:
اگر تبعه خارجی در حوزه سلامت فعالیت میکند، باید از وزارت بهداشت پیش مجوز بگیرد.
اگر در حوزه آموزش فعالیت میکند، باید از وزارت آموزش ملی پیش مجوز دریافت کند.
فرآیند درخواست مجوز کاری ترکیه
مراحل گام به گام درخواست مجوز کار از داخل کشور ترکیه و از خارج از ترکیه را در ادامه توضیح می‌دهیم.
درخواست از داخل کشور ترکیه
اتباع خارجی که دارای اجازه اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه هستند و کارفرمایانی که قصد استخدام این افراد را دارند، می‌توانند برای مجوز کار از داخل ترکیه اقدام کنند. مراحل درخواست به این ترتیب است:
- امضای قرارداد کاری بین کارفرما و تبعه خارجی.
- کارفرما یا نماینده‌ی دارای مجوز او باید محل کار را در سامانه اتوماتیک درخواست مجوز کار (از طریق دولت الکترونیک – e-devlet) با امضای الکترونیکی ثبت کند.
- امضای الکترونیکی از مؤسسات مورد تأیید سازمان فناوری اطلاعات (BTK) دریافت می‌شود.
- کارفرما اطلاعات و مدارک لازم را بارگذاری کرده و درخواست را با امضای الکترونیکی نهایی میکند.
- در صورت تأیید درخواست توسط وزارت کار، کارفرما در خصوص پرداخت هزینه مجوز کار و هزینه تمبر رسمی مطلع می‌شود و مبالغ باید به حساب‌های بانکی مشخص پرداخت شوند.
- پس از صدور مجوز، کارفرما باید حداکثر طی ۳۰ روز به مرکز تأمین اجتماعی (SGK) محل ثبت شرکت مراجعه و شروع به کار فرد خارجی را اعلام کند.
- مجوز کار صادر شده برای تبعه خارجی از طریق پست PTT به آدرس محل کار ارسال می‌شود.
- رهگیری بسته از طریق سیستم رهگیری PTT با وارد کردن بارکد ۱۳ رقمی (تشکیل‌شده از اضافه کردن عدد 268004 به ابتدای شماره درخواست) امکان‌پذیر است.
- حقوقی که برای بیمه (SGK) اعلام می‌شود، نباید کمتر از حقوقی باشد که در فرم درخواست مجوز کار برای تبعه خارجی ثبت شده‌است.
پس از طی این مراحل، اکنون فرد خارجی بیمه شده و دارای مجوز کار معتبر است.
درخواست مجوز کاری از خارج از ترکیه (ویزای کار)
- ابتدا قرارداد کاری بین کارفرما و تبعه خارجی امضا می‌شود.
- تبعه خارجی به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود مراجعه کرده و یک کد مرجع ۱۶ رقمی دریافت میکند. این کد باید به کارفرما تحویل داده شود.
- کارفرما یا نماینده‌اش، محل کار را در سامانه اتوماتیک درخواست مجوز کار از طریق دولت الکترونیک (e-devlet) با استفاده از امضای الکترونیکی ثبت میکند. (امضای الکترونیکی از مؤسسات مورد تأیید سازمان فناوری اطلاعات BTK دریافت می‌شود.)
- کارفرما کد مرجع و سایر مدارک و اطلاعات لازم را بارگذاری کرده و درخواست را با امضای الکترونیکی نهایی میکند.
- پیگیری وضعیت درخواست از طریق بخش «پیگیری درخواست‌ها» امکان‌پذیر است.
- در صورت تأیید درخواست توسط وزارت کار:
- کارفرما در مورد هزینه‌های مجوز کار و هزینه‌های رسمی تمبر مطلع می‌شود و باید مبالغ را جداگانه به حساب‌های مشخص واریز کند.
- سپس متقاضی باید هزینه‌های ویزا را به سفارت یا کنسولگری ترکیه که در ابتدا درخواست را دریافت کرده پرداخت کند تا مجوز کار قابل دریافت شود.
- پس از ورود تبعه خارجی به ترکیه:
- او باید ظرف ۲۰ روز خود را در نزدیک‌ترین اداره نفوس و شهروندی ثبت کند.
- کارفرما نیز موظف است حداکثر طی ۳۰ روز پس از ورود فرد خارجی، شروع به کار او را در مرکز تأمین اجتماعی (SGK) ثبت نماید.
- حقوق اعلام شده برای بیمه نباید کمتر از دستمزدی باشد که در فرم درخواست مجوز کار ذکر شده است.
- مجوز کار صادر شده از طریق پست PTT به آدرس محل کار ارسال می‌شود.
- رهگیری از طریق سامانه رهگیری PTT با وارد کردن بارکد ۱۳ رقمی (با افزودن عدد 268004 به ابتدای شماره درخواست) امکان‌پذیر است.
پس از این مراحل، حالا تبعه خارجی بیمه شده و دارای مجوز کار معتبر است و می‌تواند به‌طور رسمی مشغول به کار شود.
هزینه‌ها و مدت زمان اخذ مجوز کاری ترکیه
هزینه‌ها و مدت زمان معمول برای دریافت مجوز کار در ترکیه براساس به‌روزرسانی سال 2025 به این ترتیب است:
دریافت مجوز کاری در ترکیه را به تیم متخصص هوم ترکی بسپارید
افراد زیادی تجربه تلخی از درخواست مجوز کاری دارند. چه بسیار افرادی که با وجود شرایط و مدارک کافی، درخواستشان از طرف وزارت کار ترکیه رد شده، تایید نشده و ماه هاست که در مرحله بررسی باقی مانده است. حتی افرادی هستند که به شرکت‌های نوپا برای اخذ مجوز کاری متوسل شده‌اند و مورد کلاهبرداری قرار گرفته‌اند.
پس توجه داشته باشید که اخذ مجوز کاری ترکیه نیاز به تجربه بالا و ارتباطات خوب در وزارت کار و تأمین اجتماعی این کشور دارد، اینکه شما صاحب شرکتی باشید یا کارفرمای خودتان را داشته باشید، دلیل بر این نیست که مجوز کار شما تایید شود.
اما نگران نباشید! تیم مجرب و حرفه‌ای هوم ترکی با ارتباطات قوی خود در وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه و تجربه بالای متخصصان ما، دریافت مجوز کاری را برای شما به‌طور تضمینی انجام می‌دهد و مسیر را برای شما سهل، آسان و مطمئن میکند.
سؤالات متداول
آیا کارت مجوز کاری ترکیه همان کارت اقامت به حساب می‌آید؟
بله – کارت چالیشما ایزنی / مجوز کاری صادر شده به منزله کارت اقامت است.
برای تمدید مجوز کاری / اقامت کاری چه زمانی اقدام کنم؟
درخواست تمدید مجوز یا اقامت کاری باید ظرف مدت ۲ ماه قبل از تاریخ انقضای آن ارائه شود.
در چه صورتی مجوز کار باطل می‌شود؟
اگر کارفرما بیمه شما را پرداخت نکند یا تاریخ اعتبار مجوز کاری شما به پایان رسیده باشد، مجوز کاری شما باطل می‌شود.
از کجا بدانم که کارفرما بیمه ماهیانه من را پرداخت میکند؟
شما میتوانید از طریق سایت e-devlet، پرداخت‌های بیمه sgk خود را مشاهده کنید.
چه زمانی می‌توانم با اقامت کاری، شهروندی ترکیه را بگیرم؟
اگر سال‌های اقامت کاری شما با اقامت‌های معتبر گذشته مجموعاً ۵ سال باشد، میتوانید اقامت دائم ترکیه را بگیرید. اگر ۵ سال مداوم اقامت کاری تمدید شده داشته باشید، میتوانید برای دریافت شهروندی ترکیه از طریق هوم ترکی اقدام کنید.
سلام شما اقامت کاری میتونید بگیرید
خیر حوزه فعالیت شرکت هوم ترکی املاک و مستغلات است
من کارم ارایشگری اگه در ایران مدرک ارایشگری بگیرم و ارایشگر اونجا بیاد سفارت معرفیت نیاز به اقامت داره یا ویزا اگه بیاد سفارت معرفیت با پول بلیط هواپیما میتونم برم استانبول؟؟؟
سلام ، من میتونم به مدت ۳ ماه ترکیه کار کنم بعد برای مجوز کار اقدام کنم ؟
بله میتوانید
سلام من لیسانس حسابداری دارم دو سال سابقه بانکی دارم یک یال تو کارخونه کار کردم یک سال حسابداری مجتمع تجاری کار کردم و همسرم هم توی کارخونه کار میکرد و الان نگهبانه و داره گواهی نامه ویژه میگیره برای ماشین آلات صنعتی مثل لیفتراک لودور از چه طریقی میتونیم بریم ترکیه
سلام من اگر مدرک تحصیلی نداشته باشم چالیشمایزین به من میدن ممنون میشم بهم بگید
سلام حداقل مدرک دیپلم باید داشته باشید
اگر ۵ سال اجازه کار بدون وقفه باشه فقط یک ۶ ماهه وقفه داشته باشه اونم داخل ترکیه بودم و اقامت توریستی داشتم تا بتونم به دوباره به اجازه کار تبدیل کنم در درخواست و دریافت شهروندی مشکل ایجاد میکند؟
سلام
چطور میتونیم اجازه کار را دریافت کنیم
سلام من یه کارفرما استانبول دارم برام درخواست دعوت نامه کاری اقدام کرده مدرک کاردانی و عدم سو پیشینه رو ترجمه کردم مدرک دیگه ای لازم آماده کنم
سلام من یه کارفرما استانبول دارم برام درخواست دعوت نامه کاری اقدام کرده مدرک کاردانی و عدم سو پیشینه رو ترجمه کردم مدرک دیگه ای لازم آماده کنم
سلام شرایط کاری اصلا در ایران خوب نیست من فقط پول بلیط دارم که بیام استانبول یا وان اصلا اوضاع خوب نیست تو ایران تنها کشوری هستش که میتونم چطوری میتونم کار پیدا کنم بتونم چند سال کار کنم اونجا